入职岗位：筹建期招聘以及长期的招聘岗位
企业信息：某装备制造类央企集团下属融资租赁公司
入职人数：约40人
寻猎周期：长期合作
项目背景：
**集团是中央直接领导和管理的重要国有骨干企业之一，是跨国经营、跨行业、跨地区、跨所有制的特大型综合性企业集团。2013年，集团把融资租赁业务定位为重要的金融业务板块之一，力争未来五年在业务拓展、人才团队、制度建设和信息化方面都取得突破，并在风险可控的前提下做大资产规模，在融资租赁市场上创出中**租赁的品牌，早日成为集团新的重要的利润增长点。
案例进程：
融资租赁公司相关职位一直是上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司的最强项，在接到客户第一次委托后，我们立即展开讨论，规划处初期搭建核心人员的重要性，为他们规划出8个核心岗位的招聘计划，在确定可行性之后，在人选硬性、软性需求条件上达成共识，通过搜索已有优秀候选人以及公司人才库，电话沟通拜访、初次面试筛选后确定了近30位优秀候选人的面试意向，随即与我们的客户公司联系，安排好面试时间。经过二轮面试，最终圆满的完成了初期筹建的工作；而后也开展了为期4年多的长期合作，一直以来都处于其猎头供应商的第一位。