2019年12月18日，由天津市租赁行业协会主办，上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司、智库（天津）管理咨询有限公司和天津滨海融资租赁研究院联合承办的第二届融资租赁人力资源高峰论坛在天津拉开帷幕。
本届论坛聚焦绩效管理、人才梯队建设、育才留才、激励和分配、人力资源发展趋势等热门实战话题，旨在建设一个融资租赁企业学习、共享、合作的专业人力资源平台，促进融资租赁行业人力资源的快速发展。
第二届融资租赁人力资源高峰论坛部分嘉宾合影
天津市租赁行业协会会长张英杰、上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司总经理傅文豪、渤海租赁综合管理部总经理马丽、中铁金控融资租赁有限公司人力资源部总经理陈云超、某大型金融租赁公司人力资源总监Z总均出席本次会议并发表演讲。
虽然年底业务繁忙，会议众多，却挡不住天津、上海、北京等全国各地100多位融资租赁公司董事长、总经理和人力资源部负责人的步伐。大家欢聚一堂，共同聆听并探讨融资租赁人力资源发展难题和新趋势。
天津市租赁行业协会会长张英杰
上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司总经理傅文豪
渤海租赁综合管理部总经理马丽
中铁金控融资租赁有限公司人力资源部总经理陈云超
2019年以来，融资租赁行业外部环境发生巨变，经济下行，监管趋严，融资租赁公司要想在激烈的市场竞争中保持优势，必须对管理的规范性和全面性引起重视。而公司的竞争，归根结底是人的竞争。
上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司总经理傅文豪在发言中提到，在行业发展的新形势下，融资租赁人力资源面临着核心人才保留、激励约束机制、梯队建设、合规管理、HR工作者的适应性等挑战。人力资源工作者需提升自身的专业性，不断学习掌握组织管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等各大模块的特点和趋势，以保持在工作生涯中的称职状态。
相比于首届高峰论坛，本届论坛分享主题和内容更加专业化、细分化。来自渤海租赁、中铁金控租赁和某大型金租公司的分享嘉宾从育才留才、人才梯队建设、绩效管理等方面，分享了各自公司在人力资源方面的成功实践和探索。
融资租赁人力资源高峰论坛已经举办了两届，本届论坛依旧延续了首届的辉煌，在引导行业规范、健康发展，搭建融资租赁行业人力资源交流、服务平台上发挥了举足轻重的作用。
热烈庆祝朴觅鑫荣获“最佳融资租赁人力资源创新服务机构”称号
人力资源高峰论坛后的第二天，12月19日，由天津市租赁行业协会主办的第十届中国租赁年会隆重召开。
作为行业内影响较为深远的中国租赁年会，今年的年会以“有序监管、规范发展”为主题，旨在聚集租赁公司共同学习监管新规则、探讨行业新挑战，寻求行业发展新机遇。同时，本次年会还隆重举行了年度企业评选颁奖典礼，上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司再次荣获“最佳融资租赁人力资源创新服务机构”称号，这是继2018年获得行业首个“最佳租赁人力资源服务机构”后再次获此殊荣，总经理傅文豪先生亲自出席并登台领奖。
朴觅鑫荣获“最佳融资租赁人力资源创新服务机构”称号
朴觅鑫一直深耕融资租赁行业，多年来为融资租赁人力资源发展做出了杰出的贡献。成立八年多以来，朴觅鑫服务了超过400融资租赁客户，提供猎头、咨询、培训、定制等专业服务，并建设完成了近40万人的人才数据库。每年推出的“融资租赁行业薪酬报告”和“融资租赁行业人力资源蓝皮书”已成为行业的标志性专业资料。
未来，朴觅鑫将继续秉持“深耕融资租赁行业，做人力资源领先者”的服务宗旨，加强与政府组织、租赁协会的合作，为融资租赁企业提供专业化服务，共同推进融资租赁行业人力资源的健康快速发展。
