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天价罚单、违法违纪层出不穷,融资租赁公司该怎么管理员工?

NEWS | 30.12.2021 作者:admin 分享

近期,租赁行业多次出现高管人员涉嫌违法违规以及公司人事任命不合规的报道,轻则对公司进行罚款,重则直接影响到公司的对外形象及业务开展。这也给融资租赁公司提了个醒,在对外开展业务的同时也需要关注公司内部人员的行为是否合法合规。

严防从业人员违法违纪,伸手必查

2021年12月27日,清廉常德发布一则消息:T金租原北京业务一部副总经理沈某某接受监察调查。消息中称,沈某某涉嫌职务违法和职务犯罪。

据悉,沈某某于2021年5月已被免去业务一部副总经理职务。

来源:清廉常德公众号

如有侵权请联系删除

2021年截止到目前,已经有至少10位租赁公司管理人员因涉嫌违法违纪接受有关部门调查,其中不乏金租和商租公司的董事长、总经理等对公司发展起着重要作用的职位。

伸手必查,公司不仅需要把控人员的业务能力,同时也需要严防违法违纪情况,避免对公司造成巨大的损失。

依法合规任命高管,避免天价罚单

2021年12月13日,山西银保监局发布了一则对S金租开出的210万元的罚单,金额之高可谓是前所未有,足以称之为“天价罚单”。

来源:银保监会官网

如有侵权请联系删除

从违法违规事实来看,S金租“未经任职资格审查任命董事、高级管理人员及高级管理人员未经任职资格核准实际履行职责”。

依照相关法律法规规定,金租公司任命董事、高级管理人员在任命前需要由银保监局进行核准方可任职及履职。S金租违反了《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条。

中华人民共和国银行业监督管理法

第四十六条 银行业金融机构有下列情形之一,由国务院银行业监督管理机构责令改正,并处二十万元以上五十万元以下罚款;情节特别严重或者逾期不改正的,可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)未经任职资格审查任命董事、高级管理人员的;

(二)拒绝或者阻碍非现场监管或者现场检查的;

(三)提供虚假的或者隐瞒重要事实的报表、报告等文件、资料的;

(四)未按照规定进行信息披露的;

(五)严重违反审慎经营规则的;

(六)拒绝执行本法第三十七条规定的措施的。

监管部门对于金融机构的监管力度有增无减,罚款力度也是日益加重,希望行业内公司能够引以为戒,积极报送资格核准申请,合规任命高管人员,避免出现收到天价罚单。

运用人力资源制度,提高管理能力

人力资源作为融资租赁公司业务发展及转型的重要支撑力量,需要公司重点进行监督和管理,让人力资源能够充分发挥作用,推动公司发展。

朴觅鑫深耕融资租赁行业,专注人力资源领域多年,为助力融资租赁公司合规经营,推出了一系列合规管理制度,以供融资租赁公司加强人力资源管理能力,不断提高专业化、规范化水平。

目录如下:

融资租赁公司必备报告

内含:

《2020年融资租赁行业薪酬报告》

《2020年融资租赁行业人力资源蓝皮书》

报告数据来源于我们800多家不同背景、不同地区的融资租赁公司真实数据。其中,华东区约占45%,华北区约占22%,华南区约占25%,华中区约占5%,西南区约占3%。企业性质方面,央企客户约占24%,国企客户约占50%,民企约占15%,外企约占11%。

No.1

《2020年融资租赁行业薪酬报告》

一、2020年融资租赁行业薪酬十大发展趋势

二、企业调薪趋势

三、职层、部门及岗位薪酬调整情况

四、融资租赁公司人均创收、人均创利

五、租赁公司常见职位序列和职层表

六、租赁公司薪酬总览

6.1租赁行业薪酬特点

6.2租赁公司常见薪酬体系结构图

6.3年薪

6.4中长期激励

6.5法定外福利

七、租赁公司各职位薪酬数据详情

八、各地区薪酬差异系数

九、不同发展阶段公司薪酬差异系数

十、2020年行业毕业生薪酬数据说明

十一、各类租赁公司薪酬分位采用情况介绍(以上海为例)

十二、附录

十三、朴觅鑫系列产品及服务

No.2

《2020年融资租赁行业人力资源蓝皮书》

第一章 数据来源及出处

第二章 新形式下融资租赁行业人力资源环境分析

第三章 融资租赁行业组织管理

第四章 融资租赁行业招聘管理

第五章 融资租赁行业薪酬管理

第六章 融资租赁行业绩效管理

第七章 融资租赁行业培训管理

人力资源管理制度

全套人力资源管理制度包含:全套部门职责(13个部门)、全套岗位说明书(55个岗位)、员工招聘与录用管理办法、员工培训管理办法、薪酬管理办法等多项完善的管理制度。以下为部分制度节选内容。

No.1

《员工绩效考核管理办法》

第一章 总则

第二章 绩效管理领导机构和职责

第三章 绩效管理要项说明

第四章 各层级绩效管理主要内容及结果应用

第五章 绩效管理制度修订

第六章 考核申诉

第七章 附则

No.2

《全套岗位说明书》

全套岗位说明书中包含总经理,业务部、风险管理部、资产管理部、运营支持部、法律事务部、信贷审批部等部门的56个职能岗位。

No.3

《员工招聘与录用管理办法》

No.4

《薪酬管理办法》

No.5

《人事调整管理办法》

No.6

《年度人力资源规划》

No.7

《员工奖惩管理办法》

……

业务管理制度

全套业务管理制度包含:融资租赁业务管理办法、融资租赁业务基本操作流程指引、租赁业务项目尽调指引及尽职调查报告模板等多项完善的管理制度。以下为部分制度节选内容。

No.1

《融资租赁业务管理办法》

第一章 总则

第二章 租赁业务管理的组织构架及职责分工

第三章 租赁业务立项与尽职调查管理

第四章 融资租赁项目审查管理

第五章 融资租赁项目评审管理

第六章 融资租赁项目执行管理

第七章 融资租赁项目后期管理

第八章 附则

No.2

《融资租赁业务基本操作流程指引》

第一章 总则

第二章 租赁业务尽职调查、审查及审批流程

第三章 租赁业务办理流程

第四章 租赁项目资金投放流程

第五章 租金正常回收流程

第六章 客户回访

第七章 租后检查流程

第八章 租赁资产分类流程

第九章 租赁资产管理流程

第十章 租赁合同终止流程

第十一章 附则

No.3

《租赁业务操作规范指引》

No.4

《租赁业务项目审批操作细则》

No.5

《租赁业务评审委员会议事规则》

No.6

《租赁业务财产类保险管理办法》

财税、风控、行政管理制度

No.1

《财税管理制度》

一、会计制度

二、全面预算管理办法

三、资金管理办法

四、税务管理办法

五、费用管理办法

六、经营活动费管理办法

七、租赁资产减值准备操作细则

八、坏账核销管理办法

……

No.2

《风控管理制度》

一、全面风险管理办法

二、合同管理及法律事务管理办法

三、融资租赁项目合规指引

四、租赁合同签约操作规则

五、租赁业务付款操作规范

……

No.3

《行政管理制度》

一、安全保卫工作管理办法

二、保险箱使用管理办法

三、采购管理办法

四、档案管理办法

五、干部人事档案管理办法

六、公文管理办法

……

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