正值金九银十的招聘热潮，在8月份，受股东变动的影响，融资租赁行业已经出现了2021年的第一波人事变动小高潮。9月，融资租赁行业仍然保持着高频率的人事变动,至少有18家融资租赁公司，35位高管职位发生变动。

一、9月再迎高管变动潮

在9月份，至少有12家金租，6家商租进行了相关的人事变动，与8月份相比，金租公司数量增加了3家。同时，仅9月份便已有16.44%的金租公司进行了相关的人事变动。

究其原因，一方面，近两个月为租赁公司的招聘期和许多租赁公司的董事会换届期；另一方面，第四季度也是融资租赁公司布局下一年业务的关键时期。

从人事变动的数量来看，9月份与8月份不相上下，但8月份的离任情况较多，9月份高管就任情况较多，离任情况有所减少。

8月份和9月份的人事变动数量均已经超过了2020年变动数量最多的12月，可以看出，随着疫情影响的减弱，行业基本面的向好，融资租赁公司的人事变动数量正不断增加，个人更愿意通过公司和职位的变动谋求更好的发展。

值得一提的是，这35位高管中，有两位是从公司内部升职担任高管职务的。

山东东海融资租赁股份有限公司业务经理升职成为总经理

江西省海济融资租赁股份有限公司总经理升职成为董事长

面对公司高管的职位空缺，有许多集团公司股东会直接下派相应人员，而无集团公司股东下派的融资租赁公司大多会选择通过猎头、社招或者通过内部晋升来匹配相应的岗位。

二、离任情况：租赁公司董事长涉嫌违纪被免职

再观9月份的离任情况，经朴觅鑫统计，高管离任信息基本为商租公司公布，至少有4家商租公司公布了高管离任情况。

一般来看，高管离任的原因一般有个人原因和集团公司调动，9月份的离任高管信息中还出现了融资租赁公司董事长因为涉嫌严重违法违纪被免职。

早在年初，江苏租赁就曾发布过公司内市场总监协助调查的公告，后来该名高管也已经被免职，相较于市场总监来说，租赁公司的董事长涉嫌违法违纪对公司的影响更大。

作为融资租赁公司的董事长、总经理，肩负着公司未来发展的重任，更需要以身作则，遵纪守法。此类事件的出现也向融资租赁公司提了醒，职位越高，责任越大，因此在进行公司高层管理人员任免时，需要慎重考核，严谨把关。

三、9月融资租赁公司忙换帅

与8月份受股东变更影响而变化的董事、监事职位不同，9月份进行变更的职位大多是董事长、总经理、总裁、副总经理等，此类职位对于公司的运营和发展起着至关重要的作用。在这35个变动的高管职位中，有12位仅担任董事、监事等职位。

除了董事、监事等职位外，高管变动涉及职位最多的为董事长，其次是总经理，由此可以看出，9月份已经称得上融资租赁公司换帅的高峰期。

换帅的融资租赁公司有：中霍融资租赁有限公司、渝农商金融租赁有限责任公司、华融航运金融租赁有限公司、江西省海济融资租赁股份有限公司和浙江省富浙融资租赁有限公司。

值得关注的是华融航运金融租赁有限公司的董事长变动情况，担任华融航运金融租赁有限公司董事长的高管是其母公司华融金融租赁股份有限公司的法定代表人、董事、总经理。

此前，中国华融旗下的金租公司深受中国华融债务影响，此番换帅，对于一扫此前阴霾，让这两家金租公司步入正轨显得尤为重要。

从融资租赁公司频频换帅、人事变动频繁，监管部门对于租赁公司高管乃至基层人员要求的提高，种种迹象都可以看出融资租赁公司正在陷入一场“人才大战”，争夺的正是符合融资租赁公司未来发展的高层次人才，此前20多家金租公司扎堆开启招聘通道，发布近百个岗位，招纳高学历，信息化的专业人才。

而对于公司内部，融资租赁公司也越来越注重员工与岗位和薪酬的适配性。一方面，通过第三方咨询机构进行人才盘点，更深入的了解员工情况，对症下药，将合适的人安排在合适的岗位上；另一方面，对标相应的融资租赁公司薪酬与绩效激励等方面的情况，给予员工最有竞争力的薪资条件和激励方式。