深耕金融地产行业
专注人力资源服务
  
服务
SERVICE
人才寻觅
凭借近30年的行业人脉资源、资深的人力资源管理专家团队以及独有的觅才途径,公司关注租赁企业不同发展阶段的人才难题,快速精准地为客户物色高匹配度人选,帮助新成立公司定制和落实“核心团队组建方案”,确保人员快速融合,节省客户大量时间成本,有效防范用人风险。目前,已成功为众多国企、央企、民企和外企操作了500多个前中后台岗位,推荐中高级人才逾千人,客户覆盖全国各地。
班子(部门)搭建
新公司筹备招聘
新公司领导班子组建
新部门搭建
人才招聘
全层级招聘
全条线招聘
全岗位招聘
服务优势
  • 根植细分市场

    深耕细分市场,专注人力资源服务。

    广泛的行业人脉

    公司管理层拥有近30年相关细分行业人力资源管理工作经验,积累了广泛的资源和人脉。
  • 资深的人力资源管理专家团队

    项目负责人从事人力资源工作多年,累积了很好的行业口碑,旗下拥有一批平均从业经验超过5年的专业团队。

    细分行业的领先者

    专注行业寻访工作,一站式解决客户的全层级、全条线、全岗位的招聘工作。
  • 深厚的资源优势

    近30万的人才储备库,长期关注候选人职业动态,与国内众多知名公司和各大行业协会保持密切沟通合作,在行业的人脉资源异常深厚。
  • 300000+

    人才库

  • 1000+

    前中后台岗位案例

  • 5

    平均经验5年+专业猎头团队

  • 20

    平均20天招聘成功,高质高效

专业团队
猎头部总经理
金融组团队长
地产组团队长
租赁组资深顾问
服务流程
  • 01

    需求分析
    与客户进行接触和充分的沟通,深入了解客户公司的详细情况,如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等,透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。
  • 02

    岗位评估
    根据客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间,以及整个猎头项目的可行性。
  • 03

    沟通确认
    在对客户和招聘岗位有了充分了解之后,再次与客户公司进行沟通,就猎头项目的收费等具体问题和条件进行协商,达成一致意见后开始人才寻觅方案。
  • 04

    寻觅筛选
    利用人才数据库、行业人脉资源等,对候选人进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人,撰写评估报告,对候选人进行综合评价。
  • 05

    面试确认
    将学历、资历等信息合格的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通,以此筛选候选人是否匹配当前招聘岗位。
  • 06

    背景调查
    为保证人才质量、确保候选人上岗后不发生意外情况,当候选人通过面试考核后,协助客户进行背景调查工作,合规、全面地对候选人的资历信息进行详细地调查核实。
  • 07

    沟通疏导
    在双方基本达成共识的情况下,进行实质性的商谈,主要是双方基本的权利和义务,如候选人的薪酬待遇,以及企业要求候选人需要达成的目标和其他要求等。
  • 08

    跟进反馈
    与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功。如果二个月之内,被录用的候选人离职或者企业不满意,我们将重新为企业免费寻找候选人。
  • 09

    增值服务
    对企业客户,我们后续将提供行业人力资源数据分享、免费行业优质沙龙、资源对接、量身定制等增值服务。对于候选人,我们会进行专业的面试辅导和长期的职业规划咨询。
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